電子化政府是行政院為邁入公元兩千年之重要施政，人事差勤管理電腦化是辦公室自動化中主要的業務項目之一，墾丁國家公園管理處於八十五年起既開始研發人事差勤管理電腦化應用程式，鑑於有些機關人事差勤管理電腦化是由簽到退開始著手，將簽到退改為刷卡或指紋光學辨識，除有助於都會區機關員工上下班彈性時間管理，另行將員工差假資料由書面再轉入電腦，非但不能簡化差假手續及提昇管理效率，相反增加人事管理業務，整體而言是稱不上差勤管理電腦化，真正差勤電腦化是將申請、核示及管理一併亦納入電腦中，使員工能夠透由電腦來申請各項差假，主管就直接於電腦上核示差勤。
墾丁國公園管理處所研發出Dos環境差勤管理系統已將差勤之申請、核示、管理全部於電腦上進行，實施兩年多來效果卓著，節省假單紙張及假單傳送之時間，人事單位對於年度請假日數能夠快速之統計，員工每個人對於個人請假情形隨時可由電腦查知，主管亦可由電腦查知各單位每日差假情形及人員之動態。
為因應電腦視窗作業之來臨，及發揮視窗作業之特性以彌補Dos環境作業功能之不足，將視窗差勤管理系統之功能預先予以規劃，以供人事單位日後系統開發之依據。
計畫類別：[規劃]
計畫屬性：本處自行研究
執行年度：自33
計畫主持人：李昭宗